企業ご担当者様へ

紹介予定派遣のしくみとメリット

ご利用のメリット
  1. 派遣期間を通してミスマッチを防ぐことができる。
  2. 正社員を前提としたモチベーションの高い人材を採用できる。
  3. 募集コストと採用業務の負担を軽減できる。

紹介予定派遣の流れ

  1. 求人依頼お客様より求人の依頼を頂きます。
  2. 案件確認ご要望にあわせて、相応しい人材を選出いたします。
  3. 書類選考・面接履歴書・職務経歴書による書類選考・並びに事前面接の実施。
  4. ご契約お客様とスタッフのご同意の上、お客様と弊社間で紹介予定派遣契約を結ばせて頂きます。
  5. 勤務開始派遣期間は最長6ヶ月となります。
  6. 双方意思確認お客様へ:採用条件・採用意思の確認スタッフへ:採用条件の明示と意思確認
  7. 双方の合意お客様により、不採用とご判断された場合には、弊社への理由の通知を書面にてご提出頂きます。
  8. 採用決定お客様とスタッフのご同意の上、お客様から内定通知書を弊社へご提出頂きます。
  9. 紹介予定派遣期間終了同じスタッフを採用せず、契約更新・延長をすることはできません。
  10. 入社正式採用となります。採用後の試用期間を設けることは、法的に認められません。