紹介予定派遣のしくみとメリット

ご利用のメリット

  1. 派遣期間を通してミスマッチを防ぐことができる。
  2. 正社員を前提としたモチベーションの高い人材を採用できる。
  3. 募集コストと採用業務の負担を軽減できる。

紹介予定派遣の流れ

求人依頼
お客様より求人の依頼を頂きます。
案件確認
ご要望にあわせて、相応しい人材を選出いたします。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書による書類選考・並びに事前選考の実施
ご契約
お客様とスタッフのご同意の上、お客様と弊社間で紹介予定派遣契約を結ばせていただきます。
勤務開始
派遣期間は、最長6ヵ月となります。
双方意思確認
お客様へ:採用条件、採用意思の確認
スタッフへ:採用条件の明示と意思確認
双方の合意
お客様より、不採用とご判断された場合には、弊社への理由の通知を書面にてご提出頂きます。
採用決定
お客様とスタッフのご同意の上、お客様から内定通知書を弊社へご提出いただきます。
紹介予定期間終了
同じスタッフを採用せず、契約更新・延長をすることはできません。
入社
正式採用となります。採用後の試用期間を設けることは、法的に認められません。