紹介予定派遣について｜人材派遣について

紹介予定派遣のしくみとメリット

求人依頼

お客様より求人の依頼を頂きます。

案件確認

ご要望にあわせて、相応しい人材を選出いたします。

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書による書類選考・並びに事前選考の実施

ご契約

お客様とスタッフのご同意の上、お客様と弊社間で紹介予定派遣契約を結ばせていただきます。

勤務開始

派遣期間は、最長６ヵ月となります。

双方意思確認

お客様へ：採用条件、採用意思の確認
スタッフへ：採用条件の明示と意思確認

双方の合意

お客様より、不採用とご判断された場合には、弊社への理由の通知を書面にてご提出頂きます。

採用決定

お客様とスタッフのご同意の上、お客様から内定通知書を弊社へご提出いただきます。

紹介予定期間終了

同じスタッフを採用せず、契約更新・延長をすることはできません。

入社

正式採用となります。採用後の試用期間を設けることは、法的に認められません。